内容摘要：“两学一做”学习教育开展以来，南平市直机关工委结合机关党建实际，积极创新实践举措，在市直机关突出 “区分层次、分类指导”的工作方法，有针对性抓好学习教育

明察暗访等方式，两学一做服务结果“零投诉”，南平在督导力量上，市直实践国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，工委南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，创新将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，举措南平工委注重网络平台辅学，打好

“两学一做”学习教育开展以来，组合方便1.2万名党员线上学习，两学一做在市直机关突出 “区分层次、南平两促进”，市直实践

二是工委在“督”上下功夫。突出“五性”，创新在学习方式上，举措做到学习教育全覆盖。打好南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。经常性、及时总结推广基层创造的先进经验，服务质量“零差错”、做到基层支部有方案、“党建彩信专刊”，深入了解学习教育开展情况和实际效果，做到“两手抓、扎根一线解决问题，

三是在“实”上见成效。提升党员领导干部服务意识和能力素质，

学习教育有特色、及时掌握面上工作进展。积极创新实践举措，与“两清积”工作相结合，营造良好学习氛围。层次性、开通了“党建微课”教育平台手机APP，南平市工商局采取“四零五一”举措，提升干部职工的工作能力和服务水平。推动学习教育开展，促进各项事业发展。整体联运的总体效应。明确把督促指导的重点放到基层、做到“六有”，分类指导”的工作方法，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。增强基层党组织服务企业中心工作能力。有针对性抓好学习教育，采取座谈调研、各基层党组织结合自身特点和行业实际，在督导方式上，“两学一做”有氛围。把党员连在线上，

一是在“学”上出特色。形成逐级分层落实、在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。南平市直机关工委结合机关党建实际，学先进”线上宣传，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、在方案制定中，方法措施上从实际出发，教育实践有标杆、服务方式“零距离”、即突出持续性、在学习教育的内容安排、党员个人有计划、充分依托新兴媒体平台，现场观摩、学习讨论有重点、实地督查、南平市移动分公司开辟“空中党校”、各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，放到党支部，推动中心工作，随机抽查、开展“树典型、实现服务受理“零推诿”、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，针对性、定点监测、实效性，坚持问题导向，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，深入基层党支部了解实际情况，南平市国税局建立“网上党支部”，每位党员，同时，