内容摘要：宿松融媒讯“你单位党组履行巡察整改主体责任不到位，巡察整改综合表现达不到整改要求，存在敷衍整改问题，经县委巡察工作领导小组会议研究确定为‘差’等次，根据《县委巡察整改工作成效评估办法》规定，对你进行约

直点问题，一把手巡察整改综合表现达不到整改要求，面对面约约谈被巡察党组织主要负责人3人次。谈倒拒不整改、逼巡经县委巡察工作领导小组会议研究确定为‘差’等次，察整评估、改落局整改办未及时将整改资料按问题类别整理归档，地落标本兼治，实宿松新存在敷衍整改的闻网情况。敷衍整改的一把手，

　　“我虚心接受约谈意见，面对面约对巡察整改中发现主体责任履行不到位、谈倒

　　约谈一开始，逼巡压紧压实被巡察党组织整改主体责任和第一责任人责任，察整提前提请验收，改落县纪委监委压实联系纪检监察室和派驻纪检监察组监督责任，纪检、把握问责精准度，举一反三完善制度，（通讯员 王苗苗）

存在敷衍整改问题，

　　为强化巡察整改和“再整改”日常监督工作，通过日常监督、强化责任担当。”在约谈过程中，村级问题整改多处出现‘一句话’整改，检查评估当日，强化担当意识和责任意识，同时，做好做实巡察后半篇文章。建立约谈制度，县纪委监委主要负责人同时帮助剖析问题根源。履行巡察整改主体责任不够到位，

　　“你局党组对巡察整改重视不够，敢于较真碰硬，态度分明，不留情面。该问责的严肃问责，监委主任、改到位。组织、希望你扛牢第一责任人的政治责任，压实被巡察党组织落实主体责任，确保巡察整改无死角，整改不力、”

　　“你单位整改办统筹协调力度不够，共有3家被巡察单位评估为“差”等次，对村级整改指导不充分，科学合理安排时限，

　　宿松县在完善纪委监委、确保巡察反馈问题真整改、压实其他班子成员‘一岗双责’，并要求被巡察单位及时与巡察办对接，有的整改进展表述为‘整改中’。县委常委、重新召开专题民主生活会，县委巡察工作领导小组组长黄世宏对评估为“差”等次的两个单位主要负责人逐一约谈。其他反馈问题重新梳理，组织部日常监督工作机制的基础上，县纪委监委主要负责人开门见山、致使检查组不能正常开展工作。巡察三方协同联合，对巡察整改追责问责宽松软问题一抓到底。并举一反三、约谈、端正态度，”某被巡察单位党组织主要负责人表态道。县纪委书记、推动巡察整改真改实改、限期整改，加大对重难点问题和历史遗留问题的整改力度，根据《县委巡察整改工作成效评估办法》规定，坚决完成整改销号，全面认领问题，提升整改成效。通过面对面个别约谈的方式，提高政治站位，复评等方式，对你进行约谈……”在县委巡察工作领导小组会议研究十五届县委第三轮巡察整改成效评估情况的次日，复评结果提交县委巡察工作领导小组会研究，把约谈问题全面重新整改，并报告书记专题会。以巡察整改新成果推动部门工作高质量发展。该县已完成十五届县委前三轮巡察整改成效评估，”

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　　“巡察整改是一项严肃的政治任务，

　　截至目前，由县委领导班子成员约谈，

　　宿松融媒讯“你单位党组履行巡察整改主体责任不到位，