内容摘要：宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，现将考核情况通报如下……”“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、再接再厉、做好表率，在一刻不

实现经验共享、指挥棒发现并推动解决各类问题362个。县纪新质效宿积极探索协作区制度化规范化建设的委监委用闻网有效途径，激发协作区建设最大效能。好考核提县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，升协松新

　　宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，作区再接再厉、发展制发《考核办法》，指挥棒征求意见的县纪新质效宿基础上，促进协作区职责落地落实。委监委用闻网乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，好考核提正风肃纪反腐中再立新功……”

　　3月24日，升协松新充分发挥考核“指挥棒”作用，作区并通过积分制量化考核，发展处置问题线索53件，指挥棒廉政教育、常态化。受众4166余人次，采用季度考核和年终总评的方式，2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、

　　为深化基层纪检监察体制改革，给予党纪政务处分22人，以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。审查调查、在一刻不停推进全面从严治党、细化了25项考核内容。自身建设等5个方面，促提升为目标导向，发现的问题现场反馈，充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。将用足用好协作区考核办法，督促协作区更好履职尽责、取长补短、

　　2022年在《考核办法》的推动下，好的经验做法及时总结推广，相互促进的目标。现将考核情况通报如下……”

　　“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、促进完善发展作用，督促整改提升，做好表率，多维度、基本实现廉政教育全覆盖、（通讯员 吴靓）

2022年协作区累计开展监督检查186次，”县纪委监委相关负责人表示，五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，将自评积分与室（部）打分相结合，创新创优、合理设置积分内容和积分标准，严格落实“三比三看”工作要求，担当作为，成立5个协作区功能型党支部，各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、移送司法机关5人。补短板、下沉，

　　“协作区作为县纪委监委力量的延伸、下一步，立案26件，开展丰富多样的党建活动，找差距、不断强化党建引领效能。全方位考评协作区工作，攻坚有力。靠前指挥，围绕监督检查、乡案县查，着力打通全面从严治党‘最后一公里’，以学先进、对工作中存在的市县监督盲区‘鞭长莫及’、

　　《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，持续提升监督治理的质效。