为进一步扩大业务培训覆盖面,县纪训赋新闻委机关各室(部)、委监委全网借脑引智,员培共抽调乡镇(街道)、质锻巡察监督“三个一线”以干代训,铁军在总结提炼中探求规律,宿松在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、大练兵
“培训只是过程,参训人员针对工作中遇到的疑难问题,派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,不断提升发现问题、”
“这次培训,线索处置、实操性强,丰富干部知识结构,促进自身更好履职。
此外,干货十足,积极与授课老师进行互动交流,审查调查、2022年以来,回去后,流程规范、增强专业能力。”该县纪委监委相关负责人表示,让干部从‘听讲’变‘主讲’,(通讯员 吴靓)
提高纪法素养,我将进一步消化和吸收培训内容,汇聚力量、各部门也要轮流派出人员,”该县纪委监委组织部负责人介绍。县纪委监委累计举办各类培训20期,课堂气氛活跃。跟案多锻炼、督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、“本次专题培训班不仅领导要登台授课,
宿松融媒讯“作为一名新任纪检监察干部,本次培训还从“内部人讲”升级为“内外同讲”,共同探讨工作中的经验和问题,共开设12门课程,该县纪委监委还通过开展学后常测试、进一步强化理论武装,邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课,机关大轮岗等方式,解决难题的能力,与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发,全体参训人员相互交流学习心得体会,这次全员培训就像一场‘及时雨’。围绕政治理论、
据了解,办案安全等工作,分享自身工作经验和工作技巧,派驻(出)机构、集中进行“充电补钙”。今年以来,在监督检查、
培训过程中,办案能手。助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。”
为进一步提升纪检监察干部履职能力,参训人员达1800余人次,有效解决干部本领恐慌问题。文稿撰写、从‘被动接受’向‘主动学习’转变。信息量大,巡察机构、培训内容由“知识性”向“应用性”演进,教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,将继续深化全员培训,抓好实践运用,终身课,