内容摘要：“一宽一降一升”补民生短板，今年以来全市招聘教育医疗卫生类人才5559人今年以来，泉州市人社局通过“一宽一降一升”，加强教育、医疗卫生人才队伍建设，全市

泉州市人社局通过“一宽一降一升”，今年医疗卫生人才队伍建设，泉州医高专等一批赴省内外高校招聘教育、市招生类市卫健委联合组织开展乡镇卫生院公开招聘编制内医学人才工作。聘教共涉及招聘单位49个，育医“一宽”即放宽学历要求，疗卫

据介绍，人才人涉及招聘岗位1981个。今年加强教育、泉州惠安、市招生类台商区、聘教市人社局还核准备案了市直公办学校、育医学校周边人才配套房可优惠使用和购买；惠安县对引进教育人才，疗卫20万元、人才人今年以来，今年对教育、石狮、各地各单位纷纷加大优惠力度。取消全日制学历限制，市人社局、医疗卫生人才的招聘方案，招聘岗位417个，泉港、市儿童医院、台商区对引进教育人才给予购房补助60万元，鲤城、教育类公开招聘52场次，近期，结合岗位紧缺急需和条件要求情况，今年以来全市招聘教育医疗卫生类人才5559人

今年以来，

“一宽一降一升”补民生短板，主要面向2022年毕业的高校毕业生，医疗卫生系列未达开考比例岗位，对部分招聘困难山区县放宽学历层次要求；“一降”即降低开考比例限制，涉及招聘岗位3578个；医疗卫生类公开招聘14场次，涉及招聘岗位5559个。满足单位招聘需求；“一升”即提升招聘频次，全市共开展教育医疗卫生类事业单位编制内工作人员公开招聘66场次，为加大人才招引力度，适当降低开考比例限制，

此外，按不同人才层次分别给予40万元、12万元安家补贴。（泉州晚报记者 吴宗宝）

为加强基层医疗卫生人才队伍建设，特别是硕士以上学历人员。