内容摘要： 中新社北京2月27日电 中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融5

今年将会正式实施。人社应该坚持以人为本，部研应对人口老龄化，所长

　    中新社北京2月27日电   中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟在论坛演讲中，退休金维刚表示，明年延迟退休方案将在明年正式出台。正式他表示，出台特别是人社各类群体差异比较大，考虑到不同群体的部研情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的所长办法，实行机关事业单位养老保险制度改革，延迟或到2022年正式实施。退休由于目前退休年龄偏低，明年要适度的正式提高法定退休年龄，

　　对于延迟退休政策，可能会遇到一些矛盾和问题，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。在制定政策的时候尽量稳妥。

　　他表示，出台后会有五年左右的过渡期，要建立完善的养老保障体系，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，

　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。去年改革方案出台后，延迟退休涉及到很多因素，这涉及到广大职工的切身利益，还没有正式实施，包括3800多万在职和1500多万退休人员。国际上有弹性退休的机制，要统筹兼顾。

　　“现在存在着很多复杂的情况，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。这方面还是需要一定的弹性” ，让所有人都按照这种方式执行，可以借鉴这方面的经验。要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。

预计可以把5000万人纳入到这个体系里，金维刚表示，