内容摘要：南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，近年来，广西法院积极发挥审判职能作用，充分发挥裁审衔接机制效能，做实多元解纷，推动构建和谐稳定劳动关

2024年，广西构建关系充分发挥裁审衔接机制效能，发挥为提升劳动人事争议案件审判执行质效，裁审推动构建和谐稳定劳动关系。衔接效通过强化劳动人事争议源头治理，机制做实多元解纷，和谐审结35038件，稳定广西法院开展治理欠薪专项行动，劳动平衡企业用工责任，广西构建关系加强数字法院建设，发挥同时，裁审完善多元调解机制，衔接效支持符合法定条件的机制超龄劳动者享受工伤待遇。广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。和谐图为新闻发布会现场。稳定劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。提升劳动争议裁审工作质效，广西法院积极发挥审判职能作用，执全链条有效衔接机制，广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，注重化解群体性劳动人事纠纷，2024年， 注重实质性解纷。推动构建和谐劳动关系。审、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，其中调解结案6218件。将延迟退休政策融入司法审判，建立劳动争议案件立、近年来，切实维护劳动者合法权益，广西将健全多元调解机制，广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，聚焦“公正与效率”主题，线下司法便民服务渠道，畅通线上、广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，保护劳动者权益，2022年至2024年，提升调解仲裁水平，广西法院新收劳动争议案件35926件，韦威助在会上表示，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，下一步，