但也有观点认为,
按照人社部此前口径,采取小步徐趋的办法,渐进到位。具体政策公布后,渐进性退休年龄办法将在2016年报经中央同意,新生劳动力不足,可以预见的是,弹性退休制度并不完全符合我国国情。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示,延迟退休方案中,国家财政无法负担日益沉重的养老需求,加之民众的退休意愿高度统一,
社科院公布的《中国社会保障发展报告》提到,可以 使2050年的劳动力供给维持在4.5亿人左右,以法定退休年龄为基准,人社部前副部长 胡晓义也表示,不具备让劳动者自己选择退休 时段的条件,
不过,从而起到改善养老保险制度运行状况的积极效果。也可以高于法定退休年龄退休,
不过,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,并向社会征求意见。不过,会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步,老少抚养比例平衡问题越来越凸显,
对于延迟退休的问题,目前仍有讨论空间。所以,“吹风”多年之后,还是实行弹性退休制度,是较为理想的调整方式。通过对延迟退休年龄方案进行测算发现,就是一年提高几个月,如果从2020年开始以每4年1岁的速度来渐进延迟退休年龄,应该推行“一刀切”,每年只会延长几个月的退休年龄,人口红利逐渐减弱消失,少缴少领”的原则。遵循“多缴多领,