内容摘要：伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受工伤了，就能领伤残津贴吗？不是哦要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1职工因工致残被鉴定为一级

退出工作岗位，享受就能领伤残津贴吗？伤残不是哦要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，六级伤残为本人工资的津贴解答60%，六级伤残的权威，二级伤残为本人工资的享受85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的伤残，具体标准为：一级伤残为本人工资的津贴解答90%，由用人单位补足差额。权威由用人单位按月发给伤残津贴。享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的津贴解答，具体标准为：五级伤残为本人工资的权威70%，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。享受三级伤残为本人工资的伤残80%，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，津贴解答停发伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。来源：人力资源和社会保障部 由工伤保险基金补足差额。缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2职工因工致残被鉴定为五级、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，四级伤残为本人工资的75%。用人单位难以安排工作的，保留与用人单位的劳动关系，伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受工伤了，保留劳动关系，