内容摘要：伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受工伤了，就能领伤残津贴吗？不是哦要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1职工因工致残被鉴定为一级

基本养老保险待遇低于伤残津贴的享受，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。津贴解答保留劳动关系，权威享受来源：人力资源和社会保障部 六级伤残为本人工资的伤残60%，六级伤残的津贴解答，二级伤残为本人工资的权威85%，就能领伤残津贴吗？享受不是哦要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工主要有两类1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，停发伤残津贴，伤残由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，津贴解答2职工因工致残被鉴定为五级、权威由用人单位按月发给伤残津贴。享受由工伤保险基金补足差额。伤残具体标准为：一级伤残为本人工资的津贴解答90%，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，三级伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。退出工作岗位，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受工伤了，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位难以安排工作的，具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，四级伤残为本人工资的75%。保留与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金补足差额。