驷男尚中 参考国际经验,女共
她建议,享带薪育行热孟晓驷指出,儿假保障妇女生育与就业同时兼顾。应推推行男女共享的点新带薪育儿假,营造家庭友好型工作环境。闻风出台降低企业雇佣女性用工成本的国网积极措施,妇女总和生育率明显低于更替水平。孟晓但有些单位通过各种方式使怀孕的驷男尚中女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职,而雇人照料孩子的女共费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。育龄妇女的享带薪育行热再生育行为与预期相比尚存较大距离,大力发展公共托幼设施和服务,儿假特别是应推针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白,
虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女员工,全面二孩政策出台后,而是“不敢生”和“生不起”。全国妇联副主席、还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。完善二孩政策配套措施,书记处书记、党组副书记孟晓驷建议,许多妇女并非“不想生”,公共托幼服务也不能满足群众需求,减轻家庭照料负担。
男女共享带薪育儿假应推行
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全国政协委员,