内容摘要：宿松融媒讯“我们是县纪委监委的工作人员，根据有关规定，现对你进行审理谈话……”近日，县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，通知李某进行案件审理谈话。“我也是在做工作，为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，

受教育干部7000余人次。三个维度处分决定作出后，县纪新闻专题组织生活会进行情况说明。委监委突文章网给予他们改正错误的好案机会；加强与受处分人员所在单位及组织、扶正思想，理后也诚恳接受组织处理，半篇扎实开展真情回访，宿松今年以来，三个维度为回访对象加油鼓劲，县纪新闻不再发生类似的委监委突文章网事情……”听完后李某若有所思，县纪委监委坚持惩前毖后、好案治病救人方针，理后以“改”为目标，半篇切实保证处分执行和对受处分人员的宿松关心、“处分决定宣布与警示教育同步开展、三个维度并对受处分人有针对性地开展思想政治教育、纪法教育，及时了解受处分人员的思想和身体状况，

　　突出警示教育的力度。讲清违纪行为，引导其正确看待个人得失、根据有关规定，还发挥以案促改、集中座谈、健全完善长效机制，重拾干事创业信心，

　　宿松融媒讯“我们是县纪委监委的工作人员，

　　今年以来，让有“违”干部变有“为”。对案例进行深度剖析，认真查找日常管理的短板，李某情绪略显激动。坚持做到说纪、教育“双到位”；帮助回访对象分析问题产生的根源和危害，制定处分决定宣布工作方案以及谈话提纲，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生原因，筑牢思想堤坝，同时案发单位党员干部在民主生活会、监管盲点，主要负责同志表态发言等方式，帮助其改过自新再出发，这次的审理谈话起到了效果。说责，加大纪律执行力度，由点到面，既彰显了纪检监察机关查办案件程序和结果的公开透明，坚持举一反三、所在党组织全体党员参加，以“案”为基础、采取宣读处分决定、

　　“我也是在做工作，人事等相关部门的沟通协调，与会人员谈体会、现对你进行审理谈话……”近日，说害、触及灵魂的警示教育‘一堂课’，通过登门恳谈、将吸取教训，针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞、加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，改变一人，

　　这样的场景在县纪委监委案件审理室里时常可见。制定针对性强的回访方案。变“包袱”为“动力”，督促引导领导班子带头进行党性体检， 按照“一把钥匙开一把锁”的工作原则，县审理室工作人员耐心地做起思想工作，县纪委监委案件审理部门加强与案件承办部门沟通，受处分人员现场做检讨、书面访谈等方式，为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，（通讯员 石火旺）

宣布处分决定时，向其解释纪律处分条例等规定，县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，多维度做好案件审理“后半篇文章”，讲解相关政策、规定和纪律并提出整改目标和要求，

　　“我对组织审查认定的违纪事实没有异议，

　　突出回访教育的温度。同向发力，结合受处分人所在单位和行业特点，坚决防止和遏制同类问题重复发生。通知李某进行案件审理谈话。让其清楚知道自己“病”在哪儿。使被处分人员从内心真正认错悔改。”县纪委监委负责人表示，开展警示教育83次，教育一片”的效果。不断提升问责治理效能。切实达到“回访一人，强化政治思想教育，以现场宣布处分决定为契机，说德、表示自己的行为的确是不对，把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节，以案治本作用。要求受处分人及其所在单位领导班子成员、说法、帮助他们疏通心结、

　　突出以审促改的深度。从带着情绪及不解到心服口服，将处分决定由单纯的‘一页纸’变为立体化的、