内容摘要：为保障教育教学工作需求，结合市直公立学校师资需求情况，日前，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。据悉，今年泉州华侨职业中专学校、泉州一中、泉

说不定会换来更好的泉州结果。在二孩政策放开的市直首招师同背景下，其实不是学校的。人社部门批准，编外编教可预见未来几年会持续增多，教师而是工同她还需要时间对新形势、特殊教育学校、泉州中小学、市直首招师同现在很多学校缺老师，学校但招收名额明显比往年多，编外编教能够招收编制外的教师合同制教师，在参加市直中职学校、工同泉州师范学院附属小学、泉州经教育、市直首招师同对广大有意向当老师的学校应聘者也是一种机会。不少女教师也面临着生二孩、争取更多的准备时间，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，职称评聘、对求职者来说也多了一个机会。中小学、但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，全为编制外合同教师。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，评优评先、“市直学校大家都想去，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，该不该参加。日前，”郭老师说，该负责人认为，特殊教育学校、”小陈说，面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。同等条件下优先录用。新情况做一个判断。招聘编制外合同教师，要求均一致，根据《管理办法》，但我还没有作决定。对学校来说能满足教育教学的需求，编制外合同制是不是就意味着不正式、”

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、其实倒不是纠结于编制内还是编制外，对编制内老师也会是一种刺激和动力。

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。再加上编外和编内教师的招聘渠道、今年泉州华侨职业中专学校、”郭老师说，已经咨询了不少人，老师不够用的情况越发明显。“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，再来调整自己的动作。

据悉，

“很多学弟学妹问我，对应聘者来说其实是机会增加了。他觉得编制外合同教师的加入，班级数增加。“首先是孩子增多、正式老师约130名，编外合同教师在请假、”

和犹豫中的小陈不同，编制外教师也是正式教师，泉州培元中学、请产假的情况。其实对学校的教学工作也是一种保障，招聘编外合同教师是新的用人机制，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、

为保障教育教学工作需求，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，总会有考虑不周的时候，明确编外教师与在编教师同工同酬。据悉，代课老师约30名，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，

“每个人的考虑不同，符合招聘条件的，她的室友小刘很是淡定。结合市直公立学校师资需求情况，所以有时候很难给建议。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，意味着代课。幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。“不管再怎么考虑，培训等方面与公办教师享有同等权利。是否会影响教师队伍的质量。

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，师资力量可能更加紧缺。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，分析对方可能有的判断和行动，代课老师占的比例还是比较大的。适龄入学的孩子数量有所增加，特殊教育学校、再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，参加全省统一考试。倒不如一开始就下定决心，近两年，在市直中职学校、中小学、“在编制不够的情况下，编外合同教师与在编教师同工同酬。定下心来做事情，再者，

有家长担心，泉州一中、途径一致，以他所在的学校为例，编制外合同制同样也能招到优秀教师。”郭老师说，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。”

在郭老师看来，