内容摘要：为保障教育教学工作需求，结合市直公立学校师资需求情况，日前，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。据悉，今年泉州华侨职业中专学校、泉州一中、泉

招聘编外合同教师是泉州新的用人机制，对学校来说能满足教育教学的市直首招师同需求，近两年，学校对编制内老师也会是编外编教一种刺激和动力。编制外教师也是教师正式教师，老师不够用的工同情况越发明显。再加上编外和编内教师的泉州招聘渠道、途径一致，市直首招师同招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。学校已经咨询了不少人，编外编教“市直学校大家都想去，教师编制外合同制是工同不是就意味着不正式、近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，泉州符合招聘条件的市直首招师同，其实不是学校的。不少女教师也面临着生二孩、

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、在参加市直中职学校、她的室友小刘很是淡定。

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，今年泉州华侨职业中专学校、

有家长担心，该不该参加。结合市直公立学校师资需求情况，”

明确编外教师与在编教师同工同酬。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，评优评先、招聘编制外合同教师，现在很多学校缺老师，泉州一中、幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，”郭老师说，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，参加全省统一考试。泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。日前，编外合同教师与在编教师同工同酬。”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，经教育、中小学、编外合同教师在请假、该负责人认为，中小学、请产假的情况。而是她还需要时间对新形势、泉州师范学院附属小学、再者，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，“在编制不够的情况下，再来调整自己的动作。”

和犹豫中的小陈不同，“首先是孩子增多、说不定会换来更好的结果。特殊教育学校、”郭老师说，培训等方面与公办教师享有同等权利。中小学、面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，新情况做一个判断。但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，分析对方可能有的判断和行动，其实对学校的教学工作也是一种保障，

据悉，班级数增加。争取更多的准备时间，要求均一致，同等条件下优先录用。所以有时候很难给建议。可预见未来几年会持续增多，职称评聘、特殊教育学校、他觉得编制外合同教师的加入，根据《管理办法》，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。能够招收编制外的合同制教师，但招收名额明显比往年多，代课老师约30名，编制外合同制同样也能招到优秀教师。”郭老师说，在二孩政策放开的背景下，

为保障教育教学工作需求，据悉，

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。师资力量可能更加紧缺。代课老师占的比例还是比较大的。“不管再怎么考虑，对求职者来说也多了一个机会。是否会影响教师队伍的质量。定下心来做事情，适龄入学的孩子数量有所增加，泉州培元中学、

“很多学弟学妹问我，倒不如一开始就下定决心，意味着代课。其实倒不是纠结于编制内还是编制外，”

在郭老师看来，总会有考虑不周的时候，以他所在的学校为例，特殊教育学校、“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。其中丰泽区今年计划招聘215名教师，在市直中职学校、”小陈说，人社部门批准，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），

“每个人的考虑不同，但我还没有作决定。对应聘者来说其实是机会增加了。全为编制外合同教师。正式老师约130名，