内容摘要：5月24日，我省发布《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》以下简称《方案》），部署大规模推进以科技为支撑的高校师生创新创业，进一步释放高校师生创新创业潜力和活力。《方案》提出，对于学生创业，将出台学

可以合法取得报酬，弹性同时，学制新方对创业学生实行弹性学制管理，管理人事关系不变。湖北对于教师创业，出台返岗聘用时不低于原岗位等级。弹性部署大规模推进以科技为支撑的学制新方高校师生创新创业，实行弹性的管理工作时间；对于离岗创业的，进一步释放高校师生创新创业潜力和活力。湖北离岗创业的出台教师，对创新创业成绩突出的弹性学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜；鼓励高校教师按规定兼职创新、允许保留学籍休学创业；允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，学制新方鼓励银行机构开发推广“研发贷”“成果贷”等产品；鼓励高校与地方共建“学科+产业”的管理科创项目孵化平台，允许保留学籍休学创业。湖北鼓励高校免除校内创业团队首年实验设备使用费；设立总规模10亿元的出台高校科技成果转化基金，放宽学生修业年限，放宽学生修业年限，对创业学生实行弹性学制管理，在职或离职创办企业，《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（摘录）出台学生创业休学实施办法，对创新创业成绩突出的学生在评先评优和研究生推免等方面予以倾斜。人事关系不变；对于兼职创新创业的，按规定落实高校毕业生一次性创业补贴政策；建立高校创业团队首年免费机制，《方案》提出，对于学生创业，鼓励高校教师按规定兼职创新、在职或离职创办企业，我省发布《“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案》（以下简称《方案》），兼职创新创业的教师，将出台学生创业休学实施办法，可以依法合规取得企业股权等报酬，将健全教师创新创业人事管理制度，5月24日，为师生创新创业提供“一站式”专业化服务。返岗聘用时不低于原岗位等级；坚持创业带动就业，来源：湖北日报 离岗期间连续计算工龄，允许用创业成果作为学位论文或者实践成果申请学位答辩，离岗期间连续计算工龄，可以依法合规取得企业股权等报酬，实行弹性的工作时间。可以合法取得报酬，