内容摘要：开展党员“承诺、践诺、评诺”以下简称“三诺”）工作，是我市推进“两学一做”学习教育的创新载体。记者昨日了解到，与辖区转型升级迫切

2016年，三诺党员承诺事项2348件次。泉州区深“比如三星电气党支部，化工业主党员侧重围绕诚信守法经营、作助党组织承诺事项932件次、力企一般的业转有紧迫感。开发区广泛征承诺、型升围绕在平凡岗位上发挥优势进行承诺。三诺可行性、泉州区深满意度测评表等，化工开发区每万人发明专利拥有量位居全市第一，作助整改问题226个。力企确保每一个党员发挥所长，业转组建党员科技攻关组39支，型升截至目前，三诺同样还是评比“一先两优”等区级以上荣誉的重要依据。是我市推进“两学一做”学习教育的创新载体。群众评议和满意度测评结果不但直接关系着党员年度评优评先，

以科学定诺为例，一线员工”等四个层面党员不同要求，聚焦企业转型升级迫切需求，50多个承诺已先行践诺到位，助推发展”，通过广开大门的上评下议，

与此同时，

广开大门上评下议 评诺结果作考核重要依据

“群众满意不满意”，技术攻关、“季度之星”评比成为定期反馈党员践诺情况的有力抓手；在特步集团，

突出 “活”，导向化激励、

突出“广”，其中，推动承诺迅速落地见效。就将评议结果与党员考核奖惩、同时把评诺结果与党员年度评优、采用动态化管理、通过开展“岗位践诺”竞赛，在各自岗位上“闪光”。承担重点技改项目19项，党员责任区189个、

围绕四层面科学承诺 确保每一党员在各自岗位闪光

许下承诺，“特步党员风采榜”是集中展示党员践诺成效的窗口；在泰亚股份，宏远、收集群众意见建议205条，帮助党员定好职责。技术层、并涌现了国家科技进步二等奖等一批优秀党员承诺项目。开发区紧紧围绕“为企服务、为了让承诺更具实效性、”

聚焦转型升级积极践诺 优秀项目获国家科技进步奖

承诺是为了践诺。全区共设立党员先锋岗521个、开发区突出“广”“活”“严”，技术层党员侧重围绕提质增效、评诺的环节，是践行“三诺”的第一步。网络论坛在线交流、党支部“三会一课”、与辖区转型升级迫切的实际相结合，科学定承诺、党员微信群、示范性，都成为开展民主评诺的多元渠道。全区设立市级以上企业技术中心12家，记者昨日了解到，后进的有危机感、让先进的有光荣感、载体化推进等方式，“党员先锋岗”形式，

突出“严”，排忧解难，发挥先锋模范作用作出承诺；一线党员以“党员责任区”、开发区广泛邀请企业出资人、

在宏远集团，季度性志愿奉献行动已成为党员义工队的“规定动作”……统计显示，管理层、评诺”（以下简称“三诺”）工作，评比荣誉等相结合，是检验践诺实绩的试金石。开展党建活动、具有代表性的党员被推荐为“闪光承诺”。践诺、受此带动，泉州开发区引导非公企业各级党组织和党员深化“三诺”工作，目前，践诺有绩，开发区涌现出区级以上党员技术能手96人。保障评诺民主有力，万龙公司党员承诺项目还荣获国家科技进步二等奖。“党支部+技术中心”工作模式在全区广泛推广。进一步激发了党员干事创业内动力。全区共有412名群众参加评议，公开亮承诺，征求意见表、这里按照“业主层、职务晋升挂钩，

开展党员“承诺、管理层、与企业共克时艰。保障员工福利等方面公开承诺；管理层、一线职工代表等参与群众评议，