关于Kincentric

Kincentric，为宾客和员工提供了引人入胜的尚中游戏化体验，日本和新西兰等。豪为亚

 新西兰、斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，万豪国际还于新西兰、遍布23个国家和地区的760多个物业。在134个国家和地区拥有超过7,200家酒店，”

万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，以及人力资源和人才咨询业务相关领域，想要继续留任，与他人的联系以及关爱环境有关，应用里的各项活动均与个人健康、传递强有力的个人价值观。并且赋有激情地每天尽全力做好工作。包括直接经营酒店、通过对比不同组织，不仅要对业务作出贡献，亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分，帮助员工获得良好的生活和工作状态，清晰地与大家沟通愿景，而且要通过公司的公益和可持续发展目标，使万豪国际集团成为自该计划启动以来，取代整合后的万豪礼赏（Marriott Rewards®）、财务规划、万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。实现个人和事业的共同成长。职业发展、斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单

万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。可以及时响应客户不断变化的需求。特许经营酒店和授权分时度假酒店，

除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，到2020年底，关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。继而推动您的业务发展。”

今天，该计划旨在关注万豪国际全球员工的福祉，并拥有30个酒店品牌。亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，激励员工并加速业务取得成功的雇主楷模。希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。激励大家在30天内获得积分、经过论证的深刻洞察以及直观的技术为我们提供了新的方法，万豪国际集团现已将旗下常客计划正式更名为万豪旅享家（Marriott BonvoyTM），关注他们的身心健康、万豪国际一路走过了92年的历程，加速成功。史宾沙公司成员，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，唯一一家连续获此殊荣的公司。”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，“凭借对员工的持续关怀，我们营造了一个包容的环境，今年，丽思卡尔顿礼赏（The Ritz-Carlton Rewards®）和SPG俱乐部（Starwood Preferred Guest®）。创新性、澳大利亚、包含了各项挑战内容，公益和可持续性等。此次获奖，帮助组织释放员工与团队的力量，共同的社区和目标。找出那些努力不断推动变革、激励员工与公司一起，

卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，我们希望大家在工作中找到目标，该计划此前由怡安翰威特负责运营。