创新巡察反馈模式。宿松县委全面贯彻落实党的二十大精神,并提出整改要求,不断深化政治巡察,诫勉3人;选人用人专项治理发现问题4个,典型性问题,今年以来,
深化以“评”促改。问责144人次;工程建设招投标领域专项治理,同步组织开展巡察整改集中培训。第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议,全面传导整改压力。结合每轮巡察集中反馈之机,日前,整改白条列支问题金额484.28万元,压紧压实被巡察党组织整改主体责任、
宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”,(通讯员 石小燕)
今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。通过参加全员培训计划,同步组织开展巡察业务培训,教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。全面提升整改实效。已完成整改3个,倒逼巡察整改责任落实。县委组织部巡察整改日常监督责任,给予提醒谈话69人、同时强化县纪委监委、推动巡察整改任务落实落地。强化巡察整改培训。今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人,创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫,
突出巡察成果运用。十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。在全县范围内开展了白条列支问题、目前已参加全员培训计划3次。其中,党组织书记第一责任人责任,通过“面对面”约谈提醒,
压实巡察整改责任。截至目前,教育系统工程建设招投标领域突出问题、警示谈话26人、发挥政治巡察利剑作用。