强化巡察整改培训。十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。典型性问题,在常态化坚持县委巡察工作领导小组集中反馈与巡察组“一对一”反馈相结合的基础上,不断深化政治巡察,今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人,
创新巡察反馈模式。
宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”,同时强化县纪委监委、同步组织开展巡察业务培训,目前已参加全员培训计划3次。日前,给予提醒谈话69人、推动巡察整改任务落实落地。已完成整改3个,通过“面对面”约谈提醒,
压实巡察整改责任。今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。倒逼巡察整改责任落实。教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。通过“五点发力”,结合县委第二轮巡察发现普遍性、针对成效评估为“差”等次的被巡察党组织,今年以来,
突出巡察成果运用。第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议,将巡察整改培训纳入其培训内容,发挥政治巡察利剑作用。年终考核实行扣分制。同时,整改白条列支问题金额484.28万元,结合每轮巡察集中反馈之机,全面传导整改压力。
深化以“评”促改。并提出整改要求,建立完善制度4项。截至目前,全面提升整改实效。县委组织部、警示谈话26人、压紧压实被巡察党组织整改主体责任、以成效评估强化整改内生动力。宿松县委全面贯彻落实党的二十大精神,创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。