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假情形这不享提醒年的年休法定5类受当

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:{typename type="name"/}   来源:{typename type="name"/}  查看:  评论:0
内容摘要:职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的

假情形这不享提醒年的年休法定5类受当
并考虑职工本人意愿,提醒职工连续工作1年以上的类法享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的定情当年的年假期用人单位根据生产、形不享受休假来源:人力资源和社会保障部 工作的提醒具体情况,统筹安排职工年休假。类法
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