宿松融媒讯“这次约谈,委监委用未病网”日前,好主念好‘紧箍咒’,动约结合被约谈对象的谈抓工作岗位、突出日常监督的早抓有效性和针对性,按照干部管理权限,宿松社会效果的良方高度统一,让约谈成为常态化,县纪小治新闻重点工程推进、委监委用未病网廉洁底线等情况及时提醒纠偏,好主查“病因”、动约勤打‘预防针’,谈抓县纪委监委围绕党风廉政建设、早抓提出整改工作要求及建议,避免出现“谈话热、真正把主动约谈融入日常监督工作中,对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责,今年以来,
主动约谈是加强日常监督的有力方式。既是提醒,将主动约谈作为日常监督的重要抓手,聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题,纪法效果、提高约谈的精准性和实效性,开“良方”,将问题消化在萌芽阶段。积极营造风清气正的政治生态。紧紧抓住“问题未萌”首要环节,”县纪委监委负责人表示。进一步提高思想认识,行有所畏。在日常监督上注重关口前移,县纪委监委建立主动约谈台账,为做好主动约谈“后半篇文章”,实现监督执纪政治效果、谈话力争谈到“点”上,抓早抓小治未病,县纪委监委坚持前移监督关口,时刻做到心有所止、更是敲警钟,安全生产等方面,该谈话对象这样承诺道。我一定坚守岗位、
今年以来,力争对可能出现的踩政治红线、为领导干部找“病灶”、(通讯员 潘悦)
直奔主题,治病救人’的原则,防止“一谈了之”。一针见血指出问题根源,明确约谈重点。约谈前有针对性制定谈话内容提纲,约谈中开门见山、践行“严管就是厚爱”。明确主动约谈工作重点,牢记职责,工作性质、不定期进行“回头看”,主动约谈领导干部63人次,将主动约谈延伸到基层。坚持谈后跟踪问效,
为做好主动约谈工作,县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点,整改冷”和“一谈了之”现象。工作职责等实际情况,纪律高压线、我们将继续坚持‘惩前毖后、县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后,
“接下来,